军人复员是什么意思(今天说一说军官复员这个事情)
最新<<兵役法;规定:中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。新修订的兵役法将陆、海、空军义务兵服现役期限一律改为2年。复员是指服...

最新<<兵役法;规定:中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。新修订的兵役法将陆、海、空军义务兵服现役期限一律改为2年。
复员是指服役期满是因服役期满而自然终止服兵役义务,复员军人是指军队官兵退役回到地方的人员。
转业军人是指部队官兵直接从部队转入地方分配工作的,称转业军人,军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业,只有中级以上士官以及军官才有转业选项,也就是三期以上士官以及军官和文职干部。
退出现役的军人称退伍军人。
兵役分为现役和预备役。在中国人民解放军服现役的称现役军人;经过登记,预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役的或者以其他形式服预备役的,称预备役人员。
现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵,义务兵役制士兵称义务兵,志愿兵役制士兵称士官。义务兵服现役的期限为二年。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年,年龄不超过五十五周岁。士兵服现役期满,应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的,经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的,或者因其他特殊原因需要退出现役的,经师级以上机关批准,可以提前退出现役。士兵退出现役时,符合预备役条件的,由部队确定服士兵预备役;经过考核,适合担任军官职务的,服军官预备役。士兵预备役的年龄,为十八周岁至三十五周岁,根据需要可以适当延长。
军官实行职务军衔等级工资制,士官实行军衔级别工资制,义务兵享受供给制生活待遇。
军人复员是什么意思拓展阅读

今天说一说军官复员这个事情
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男朋友92年的,最近一直在跟我提想复员的想法,并且非常严肃。他说部队里面好多人都是在混日子,他现在也是其中的一个,他不想这么混下去了。我问他,拿出来以后想干什么,他说不知道,他从来都是走着瞧。我该支持他吗?
凡事预则立,不预则废。支持不支持要看其是否有长远职业规划,不知道复员干什么,走一步看一步无异于拿自己未来作赌注。
复员是军官退出现役的途径之一,但是是略好于开除军籍的一种退出现役方式。通常军官未达到平时服现役的最低年限,要求提前退出现役未获批准,经教育仍坚持退出现役的,给予降职(级)处分或者取消其军官身份后(也就是复员),可以作出退出现役处理。
我身边的战友也有很多复员的,有的家庭发生变故,复员回家继承父业;有的读研组织不批,复员读研究生;有的觉得上升瓶颈狭窄,担心转业荒废复员创业(军医技术干部);有的高学历人才被地方企业高薪挖走……
如果是深爱,支持复员,但是让他一年后复员。这一年时间内,首先让他想出复员的十条理由,目的是让他想清楚自己是一时冲动,还是深思熟虑(特别是家庭条件一般的,更要慎重考虑);
其次让他想好复员后的职业规划,必要时候可以利用其休假时间陪他了解社会就业情况;第三,可以让他利用一年时间内提升自己,比如考一些从业资格证。
如果不是深爱,支持与否需要算笔账。一方面,看看他复员以后有什么,有没有创业资金、有没有就业技能、有没有人脉资源、有没有进取意识,如果是不愿自己各方面的能力或者资源荒废在军营的话,相信他复员也能有所作为;如果一无所长、目标不明,单纯是看不惯现状的话,回社会估计他更难适应。
另一方面,看他不复员能干什么,随着军改深入,基层部队干部得到极大充实,晋升竞争压力空前增大,一些能力素质突出得很容易就一步一步向上流动(但是得付出时间成本,在本职岗位干4年左右,以前2年就进步日子已经不复存在),还有大部分素质普通或者素质偏差的,很容易怨天尤人,产生千里马遇不到伯乐的错觉。通过自己分析你应该知道他是哪种类型的人,也应该有了初步判断。
在部队最怕的就是,自己能力弱但是自己不知道自己能力弱;或者某一方面相对突出就产生各方面能力素质都很强的错觉。
总得来说,态度上坚决支持理解,行动上必须谋定而动。
讲个我自己的故事:大多数军官都有出去仗剑走天涯的梦想,我也有过,在27、8岁工作不顺利时尤其强烈;在高中成绩不如我的同学年终奖比我年收入还高的时候非常强烈;在被不合理的要求折腾得浑身难受的时候十分强烈。
可是当时我没有走,因为我家里能够对我的支持几乎没有,完全没有试错的资本,奔着骑驴找马的想法,下载了求职的APP,看了下招聘条件:某某专业背景,某某行业5年工作经验,某某证书。几乎没有一条满足的。
我深感本领恐慌,加上改革来了,周围的战友都在找出路,典型的有40岁加考CPA的,快50岁准备司考的。。。于是我也踏上了考证的路,结合工作经验和专业背景,转业安置当年和前一年考取了三个执业证书。
然后,我转业安置工作了,证书虽然躺在抽屉里,但我觉得我有一点底气了,就在刚才,还有熟人给我打电话联系挂证的事情,证当然是不能挂的,但是我觉得自己如果要离开体制内起码有了敲门砖。
讲完故事,回到问题。
如果你男朋友家里有足够的支持,他可以不断试错,那就态度和行动都坚决支持复原,反正有人兜底。
如果一切都是靠你们自己,可以让他在休假时准备好简历在招聘网上投一投,看能不能招聘上;最好让亲朋好友内推一下,去公司里直接考核面试,如果能收到几个不错的工作机会,那请随意选择。如果找不到好的工作,可以对照理想岗位的招聘条件,提升自己,不止考证,了解相关行业知识,提升能力素质等。比如以下就是一个待遇和部队营连职干部相当,对军官来讲容易接受的中层综合岗位的部分职责要求:
负责制定、完善本部门各项管理制度、工作流程和工作计划,并监督实施。
负责集团层面各项行政工作的开展和重要会议的筹备、组织、协调;负责会议纪要、纪要会签和备案以及会议确定事项落实情况的督查督办等工作;对子公司行政工作开展、重要事项及会议确定事项督查督办情况进行检查。
认真贯彻落实集团领导层下达的各项指令,及时向领导层汇报集团整体工作进展、近况,参与公司重大决策事项的讨论。
草拟集团年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写集团领导发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作。
负责集团证照及印章管理,严格执行印章使用规定
最后,如果暂时不准备走了,也就职业化了。
刚入学时就遇到一个还没说过一句话连面都没见过就退学的大连老乡强子,名字也是他退学后我才知道,也有大一大挂全部文化课被家里强留成留级之后又全部大挂退学的西安本地人老李。
当时唯一的感觉就是不可思议,完全不能理解。强子后来的去向已不再得知,老李被“退学后”考了西安一所985(当时他高考分本来就够上西安交大),那时毕业来到了新西兰,再回看当初他们的选择,我想真的有人能看得到短暂的未来吗?
虽然现在社会构成的小单元,已经从大家族家长式变成了家庭,但不可否认家长对刚成年孩子的影响是很大程度上存在的,否则他们也不会被录取和我成为同学,但就是在这样的影响下他们选择了不被家庭认可的离开方式,我不由得感觉到,他们好像真的看到了一个短暂的未来,那就是这里的生活和发展与他们设想的未来严重不符。
在18岁左右的年纪顶住家庭压力来当兵,要走并且走了的,和现在还在挣扎着想要逃走的人,显然不能用年龄阅历来比较大小,我认为是自己通过学习正确的世界观方法论起到了决定性作用。
就像我跟一些人聊天说起想走的时候,他们也有点恐慌和好奇,问我出去之后能干嘛呢?我心里忽然冒出一个念头,如果我们当初没做这个选择,那在社会上就没立足之地了吗,就无法生存了吗?这也从侧面印证了我的想法,只有不断地学习才能跟上时代的脚步!
抱着走捷径一劳永逸的想法,而不想付出持续的长久的努力,就想在社会中取得一定地位的人,愿望终究是要落空。
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