提供虚假学历公司怎么处理(学历被造假能辞退吗?)
提供虚假学历应聘入职，公司有权解除劳动合同。因为这种行为违背了诚实信用原则和劳动合同的约定。从法律角度看，公司发现员工提供虚假学历后，应及时进行调查核实，固定相...
提供虚假学历公司怎么处理
提供虚假学历应聘入职，公司有权解除劳动合同。因为这种行为违背了诚实信用原则和劳动合同的约定。从法律角度看，公司发现员工提供虚假学历后，应及时进行调查核实，固定相关证据，如学历证书的查验结果、员工的陈述等。然后，根据公司内部的规章制度和相关法律法规，依法作出处理决定。若公司决定解除劳动合同，应向员工出具解除劳动合同的书面通知，明确解除的原因和依据。同时，注意遵循法定程序，保障员工的申辩权利。在处理过程中，要确保程序合法合规，以免引发不必要的劳动争议。
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学历被造假能辞退吗?
答：递交虚假学历其实可以辞退员工，根据我国劳动合同法当中明确的规定，对于求职者必须要如实的填写自己的真实的信息，否则一旦发现的话将会受到公司内部的处理，如果情节严重的话，是其实可以按照规定来进行劳动合同的解除的。 一、递交虚假学历其实可以辞退员工吗?递交虚假学历其实可以辞退员工，员工在应聘时填写的应聘登记表里，......学历造假公司可解除劳动合同吗
答：如果劳动者通过提供虚假学历的方式与用人单位建立劳动关系，属于欺诈行为，单位其实可以根据规章制度的内容以劳动者严重违纪解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位其实可以解除劳动合同。...相关推荐
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