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五一国家规定总共有几天假(五一连休5天,2022年放假安排来了)

一、五一国家规定总共有几天假2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话...

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五一国家规定总共有几天假(五一连休5天,2022年放假安排来了)

一、五一国家规定总共有几天假

2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、五一假期上班,加班工资如何计算

5月1日当天加班,按三倍工资计算;

4月30日、5月2日-4日加班,安排补休或按二倍工资计算。

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、五一假期期间企业让员工假期加班,能否减少加班工资

不能。一般情况下,企业不能随意降低员工工资标准。即使是受疫情影响导致生产经营困难的,也需要有劳动合同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定,否则需要和员工协商一致的情况下,才能酌情减少。总之,企业不能无缘无故减少员工的正常工资,以及加班工资。

以上是蓝箭律师网小编关于五一国家规定总共有几天假的解答,今年五一是放假五天,涉及到调休,一般有的企业会安排加班,这样就要按照法律规定计算加班工资,否则就是违法,员工可以举报,大家有其他问题要咨询可以来蓝箭律师网。


五一国家规定总共有几天假拓展阅读

五一国家规定总共有几天假(五一连休5天,2022年放假安排来了)

五一连休5天,2022年放假安排来了

来源:昆明日报-掌上春城

掌上春城讯春节国庆放7天,五一放5天,2022年放假安排来了!

近日,国务院办公厅印发《关于2022年部分节假日安排的通知》。

哪天放假、怎么调休?

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来源:中国政府网

责编:李冬雨

编审:李星

终审:钱红兵

本文来自【昆明日报-掌上春城】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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