从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将...更多辞职后养老保险怎么办的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

从单位辞职后，养老保险一定要续交，这样到了法定退休年龄，你就可以享受退休金了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，比如广西人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。

根据劳动和社会保障部《关于严格执行职工养老保险个人帐户转移政策的通知》规定，养老保险的转移按照以下原则办理：

如果你在同一统筹地区内流动，转移基本养老保险关系和个人帐户，不转移基金。如果是跨统筹地区流动，比如从玉林辞职后，将档案放在广西人才市场的，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，按下列规定转移个人帐户基金。

①对个人转移时己建立了个人帐户的地区，转移基金额为个人帐户1998年1月1日之前的个人缴费部份累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额。

②本人转移时仍未建立了个人帐户的地区，1998年1月1日之前转移的，1996年之前参加工作的，转移基金额为1996年1月1日起至调转月止的本人个人缴费部分累计本息;1996、1997年参加工作的，基金转移额为参加工作之月起至调转月止本人个人缴费部分累计本息;1998年1月1日之后转移的，基金转移额为1998年之前按剖前述计算的本人个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按本人个人缴费工资基数11%计算的缴费额累计本息。未建立了个人帐户期间，个人缴费部分的利息按当时中国人民银行一年期定期城乡居民储备存款利息率计算。

③对年中调转本人当年的记帐额，调出地区只转本金不转利息，由调入地区按劳办发[1997]116号规定对本人调转当年记帐额一并计息。基金转移时，不得从转移额中扣除管理费。

据悉，同为劳动保险的医疗保险、失业保险等的划转也有类似的规定，在具体操作时，各地会根据本地制定的具体实施细则进行处理。详情可以向当地的人事劳动和社会保障部门咨询。

辞职后养老保险怎么办拓展阅读

辞职了，养老保险该续缴吗？自己缴保险会不会降低养老金？

辞职后，养老保险是否应该自己缴纳接续上呢？有的网友表示，千万不要接续，否则变成灵活就业人员社保，退休待遇要低得多，灵活就业退休只能拿1000多，而企业退休能拿3000多。有的人则表示，能多缴一点是一点，毕竟养老保险多缴多得，长缴多得。应当相信哪个呢？应当相信第二个。

养老保险是多缴多得，长缴多得

按照《社会保险法》的规定，退休的条件是养老保险累计缴费15年，并且达到法定退休年龄。缴费15年以后，为了鼓励大家继续缴费，减少社会保险费的征缴成本，国家在养老金计算上实施的是多缴多得、长缴多得的激励机制。灵活就业人员退休养老金低，主要原因是缴费基数低和缴费年限低。

退休养老金叫做基本养老金，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下图：

（一）基础养老金主要跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数相挂钩。一般来说按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果多缴一个月，那么就多拿1/12。

按照百分之百档次缴费，可以领取1%的社平工资。如果按照300%缴费，可以领取2%。

社平工资口径，未来将是全口径退休上年度社会平均工资，是会年年增涨的。

（二）个人账户养老金跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相关。现在都是按照缴费基数的8%记录个人账户余额，以后按照国家公布的记账利率计算利息。很明显在退休年龄相同的情况下，账户钱数越多，退休个人账户养老金越高。

所以，养老保险是多缴多得、长缴多得的。

辞职后参保的注意事项

我们国家参保的方式有两种，一种是企业职工参保，一种是灵活就业人员参保。

如果是企业职工，就要按照《劳动法》有关规定必须参加社会保险，由职工和用人单位共同承担社会保险费。如果是灵活就业人员，可以选择性参加养老保险，自己承担全部的社会保险费。

灵活就业人员参保，一般是按照缴费比例20%确定的，缴费基数可以在60%~300%社平工资的社保缴费上下限之间自由选择。现在全国各地普遍水平工资在5000~6000元，最低缴费基数是3000~3600元，个人一年缴费钱数大约在7200元到8640元之间。对于收入不稳定的灵活就业人员，还要供养家里，负担还是很重的 。

一般来讲，为了减轻灵活就业人员的参保负担，国家设置了对就业困难群体的一些照顾政策。比如说一次性创业补贴、灵活就业人员社保补贴等等。希望灵活就业人员上门补贴，一般最长享受时间是三年；如果距离退休不足5年首次申请的话，可以享受到退休为止。

退休后养老金会年年调整。缴费年限越长，养老金水平越高，调整的钱数也会越多，这也是国家在退休养老金方面多缴多得、长缴多得原则的贯彻。

对于劳动者唯一不利的影响仅限于部分地区的女性，因为有的地区女性灵活就业人员退休年龄是55岁，而企业女职工的50岁。所以，参保前一定要询问清楚有关政策。

总体来说，辞职后的养老保险建议还是能缴纳，则继续缴纳，毕竟退休以后我们主要靠养老金生存，养老金更高一些对于生活的就会有更大的帮助。

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