工伤死亡赔偿标准为多少一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用...更多工伤死亡赔偿标准为多少的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

工伤死亡赔偿标准为多少

一、丧葬补助金

在丧葬过程中发生的费用包括：

1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

(2)完全丧失劳动能力的;

(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、一次性工亡补助金

1、享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付)。

2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

工伤死亡赔偿金支付方式：

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

死亡赔偿金获得的途径和权属

农民工因工死亡，其亲属获得的死亡赔偿属侵权损害赔偿的一种，因用工主体的不同，造成赔偿的项目和标准不一，具体有以下三种情况：

1、合法用工单位发生工伤事故造成劳动者死亡，其赔偿的项目和标准按《工伤保险条例》的规定进行处理，用工单位给劳动者缴纳了工伤保险费的，由社会保险统筹机构向死者亲属支付，未缴纳工伤保险费的由用人单位向死者亲属支付。

2、非法用工单位造成劳动者工伤死亡，按劳动部2003年19号令《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条、第七条之规定，由非法用工单位按工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的10倍支付一次性赔偿金，没有划分具体的赔偿项目，该办法是依据《工伤保险条例》第六十三条的规定制定的，该赔偿应属工伤死亡赔偿金。有些省级人民政府(如河北省)制定的规范性文件规定煤矿发生工伤死亡事故一次性赔偿不低于20万元，其他矿山不低于15万元，也属工伤死亡赔偿金，由用人单位支付。

3、个人(含自然人合伙)雇工非法开采发生的矿难，由于个人非法私挖乱采，不属于合法的用工主体，矿主与遇难人员之间不属于劳动法律关系，而属于雇佣法律关系，此时的赔偿金应属人身损害赔偿。由于各级人民政府对小煤矿、私营煤矿、个人私挖乱采的管理和打击力度逐年加大，个人私挖乱采的现象很少存在。

工伤死亡赔偿金分割纠纷案件中，原告是自认为有权分配死亡赔偿金的死者亲属，被告是持有死亡赔偿金的死者亲属。因用人单位与死者亲属之间签订的工伤事故死亡赔偿协议，多数未明确某一亲属获得赔偿的具体数额。因此死亡赔偿金在未分割前，无论由谁持有，该款项都属于有权获得赔偿的亲属共有，该共有实质是未明确份额的按份共有，当事人要求人民法院对其应有的份额予以分割明确。

案件性质决定案由名称，司法实践中，在确定案由时多数以“抚恤金分割纠纷”立案，该案由过于笼统模糊，抚恤就是抚慰救助，一般是指慰问伤残人员或死者家属并给以物质上的资助，具有道义性质。而工伤死亡赔偿是用工方必须向劳动者亲属支付的，在确定案由时，笔者以为以“工伤死亡赔偿金分割纠纷”立案较为适宜。

从上面蓝箭律师网小编为大家介绍的关于工伤死亡的三种赔偿标准，相信大家都有所了解。并且工伤死亡是需要进行相应的认定的，才可以得到赔偿，在赔偿的标准上由于各个经济发展不同，对此其具体的赔偿标准也会有所不同，故大家如果有需要的话也可以到蓝箭律师网详细咨询。

工伤死亡赔偿标准为多少拓展阅读

2022年最新的工伤死亡赔偿标准具体是多少呢？

2022年详细！工伤死亡赔偿标准计算？

《社会保险法》第三十八条规定：职工因工死亡，其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

最新的工伤死亡赔偿标准具体是多少呢？

01 一次性工亡补助金

《工伤保险条例》39条第3款规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居人均可支配收入的20倍。

《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第十一条规定：《社会保险法》第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

用数学公式来表示：

一次性工亡补助金=工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20

国家统计局次年1月份会公布上一年度全国城镇居民人均可支配收入。以2021年度城镇居民人均可支配收入47412元。上述标准适用范围是全国，也就是说全国范围内工伤死亡的一次性工亡补助金是相同的。

例1：2021年12月31日，李四因工伤死亡，李四的近亲属能领取多少一次性工亡补助金？

答：47412×20=948240元，李四的近亲属能领取948240元工亡补助金。

02 丧葬补助金？

《工伤保险条例》39条第1款规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取……丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

用数学公式来表示：

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 》规定：基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海３个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。各地部门根据就业人员工资汇总计算统筹地区上年度职工月平均工资，2020年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为83556元。

例2：2021年12月31日，李四因工伤死亡，李四的近亲属能领取多少丧葬补助金？

答：83556÷12×6=41778元，李四的近亲属能领取41778元丧葬补助金。

03 供养亲属抚恤金？

　《工伤保险条例》39条第2款规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取……供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条　规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的其他亲属,具体指的是该职工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源；(2)完全丧失劳动能力的；(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

用数学公式来表示：

供养妻子抚恤金=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%×供养年限（按月支付）

供养其他亲属抚恤金=工伤死亡职工本人工资(元/月)×30%×供养年限（按月支付）

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%（按月支付）

例3：2021年12月31日，李四因工伤死亡。经查，李四月平均工资为5600元，有子10周岁，父亲76岁仍然健在，李四的儿子和父亲各能领取多少年限供养亲属抚恤金？

答：儿子能领取的供养亲属抚恤金年限实际为8年，12000×30%×12个月×8年=345600元；

父亲能领取的供养亲属抚恤金年限实际为5年，5600×30%×12个月×5年=216000元；

需要注意的是，工伤死亡赔偿金由社会保险基金支付。但是，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

别让权利沉睡，打赢你的官司。

参考资料：

[1]《社会保险法》，实施日期 2018年12月29日。

[2]《工伤保险条例》，实施日期 2011年1月1日。

[3]《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》，实施日期2011年7月1日。

[4] 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 》（国发[1998]44号），实施日期 1998年12月14日。

[5] 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，实施日期2021年1月1日。

[6] 《因工死亡职工供养亲属范围规定》，实施日期2004年1月1日。

[7]《关于2021年一次性工亡补助金核定基数的通知》，实施日期2021年1月1日。

以上就是关于工伤死亡赔偿标准为多少(2022年最新的工伤死亡赔偿标准具体是多少呢？)的所有内容，希望对你有所帮助。