一个月工资5000五险交多少（工资5000五险一金扣多少？五险一金怎么购买？）

希望我能够回答您有关工资5000五险一个月要交多少钱的问题。我将根据我的知识库和研究成果回答您的问题。

一个月工资5000五险交多少

月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

一般情况下，缴纳比例标准参考如下：

1养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%；

2医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%；

3失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%；

4工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%；

5生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%；

6公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

需要注意的是，由于各地经济发展水平不一样，五险一金缴纳比例以及标准有所不同，具体来看社保缴费基数和公积金缴费基数。

1社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，而且这个缴费基数有上下限，上限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的300%；下限为统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

2公积金缴费基数是按照职工本人上一年度月平均工资来计算确定的。目前各地公积金管理中心都有公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

法律依据：

《社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

工资5000五险一金扣多少？五险一金怎么购买？

一、工资5000五险一金扣多少

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下:

1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;

2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;

3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳，5000×1%=50元;

4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。

5、住房公积金:最低标准为5%，5000×5%=250元。

根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。

二、五险一金包括哪些

五险:

1、养老保险:最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。

2、医疗保险:男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。

3、工伤保险:在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇。

4、失业保险:失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业后就可以申请领取失业保险金。

5、生育保险:生育前缴纳生育保险费用满一年，生育时就可以享受生育保险待遇。

一金:

住房公积金:有了这个，在买房时可以享受更低的贷款利率，能够节约很大一笔钱。

三、五险一金怎么购买

1、对于在单位上班的正式职工，购买五险一金时单位会主动为大家购买，大家不需要太过操心。并且，每个月需要缴纳的部分会直接从工资里面扣。

2、对于没有正式工作的灵活就业人员和个体工商户来说，大家想要购买社保可以直接去当地的社保部门办理参保手续。但是这种方式只能购买养老保险和医疗保险，剩下的其tt保险和住房公积金是无法购买的。

3、如果大家经济条件比较好，也可以找一些社保代缴机构来代缴社保。这种渠道所有的保险都可以购买，但保费比较贵，因为除了需要承担缴纳保险的本金费用外，还需向代理机构支付一定的服务费用。

工资5000，社保和公积金一共交多少钱

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是用人单位和职工共同缴纳的，工伤保险和生育保险是用人单位缴纳的。

《住房公积金管理条例》

第十三条

住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社袜并会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险尘念经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

一个月工资5000五险交多少（工资5000五险一金扣多少？五险一金怎么购买？）