大家好，今天我想和大家谈谈我对“强制自费隔离没钱怎么办?”的一些看法。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

如果没钱交不起隔离费咋办

? 若市民没钱交不起隔离费用，只能自行跟隔离单位协商，实在是家境困难的，可以提供相关证明，向社区申请补贴或者申请豁免费用。提醒大家，在收到隔离通知的时候，就要跟有关部门反映自己的经济情况，避免产生不必要的麻烦。

? 目前,我国相关法律没有规定隔离期间产生的费用由政府承担,因此隔离费用是需要自费的。通常情况下,隔离14天的费用大概在4000元至6000元之间。

?《传染病防治法》第41条第2款，在隔离期间，人民政府应当为被隔离人员提供生活保障，被隔离人的工作单位，不得停止支付工作报酬。不过法律没有规定隔离费用由地方政府提供，所以隔离费用一般是自理，隔离地点由政府提供。通常情况下，隔离14天的费用大概是4000元左右。

自费隔离没钱怎么办

如果自费隔离没有钱，可以联系自己的家人、朋友、工作单位等筹钱。如果实在没有办法筹到钱，可以向社区寻求帮助。一般情况下，在出示经济困难的证据后，可以得到有关部门补贴。经济特别困难的人向社区申请补贴，社区帮特困人员支付集中隔离费用。按照《传染病防治法》规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。没能力自费集中隔离，可以申请独自居家隔离。若相关部门不同意居家隔离，也只能由他们支付这笔钱了。《中华人民共和国传染病防治法》第六十一条，国家加强基层传染病防治体系建设，扶持贫困地区和少数民族地区的传染病防治工作。地方各级人民政府应当保障城市社区、农村基层传染病预防工作的经费。第六十二条，国家对患有特定传染病的困难人群实行医疗救助，减免医疗费用。具体办法由国务院卫生行政部门会同国务院财政部门等部门制定。

没钱自费隔离怎么办

法律分析：若市民没钱交不起隔离费用,只能自行跟隔离单位协商,实在是家境困难的,可以提供相关证明,向社区申请补贴或者申请豁免费用。提醒大家,在收到隔离通知的时候,就要跟有关部门反映自己的经济情况,避免产生不必要的麻烦。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》

第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

第三十九条 医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：

（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；

（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；

（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。

拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。

医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。

被隔离没钱怎么办

法律分析：目前，大部分地方政府都要求自费隔离，不过如果确实是没有钱支付这笔费用，也可以跟隔离单位协商，看下能不能免除。之前就有网友透露，经济特别困难的人向社区申请补贴，社区帮特困人员支付集中隔离费用。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

被隔离没有钱交费会怎么处置

法律分析

目前，我国相关法律没有规定隔离期间产生的费用由政府承担，因此隔离费用是需要自费的。如果没钱交费，可以联系自己的家人、朋友、工作单位等筹钱。被隔离者应知晓：目前没有法律规定隔离期间产生的费用由政府承担，不过一些地方政府会进行补贴。实际上，目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的，只不过由于各地财政收入状况不同，有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

今天关于“强制自费隔离没钱怎么办?”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。