非常欢迎大家参与这个延迟退休实施原则公布问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

延迟退休实施原则公布

今年《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。

消息一出，瞬间引起了大家的高度关注和讨论。近期公众号的留言，的的朋友圈也都被“延迟退休”刷屏了，看到这个消息的时候，一想到退休遥遥无期，的的眼泪是__的往下掉啊~实在是怕自己60岁的时候，地铁上的年轻小伙想给我让座，我却回复他“不用了，咱们都是打工人”。

的今天就跟大家说说《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中关于延迟法定退休年龄的内容。

小步调整

——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。

官方解答：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

弹性实施

——个人会有自主选择提前退休的空间。

官方解答：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。

分类推进

——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。

官方解答：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。

对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

统筹兼顾

——配套政策和保障措施需协同推进。

官方解答：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。

一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；

另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

个人养老金制度

最近个人养老金制度登上了热搜，大家热度高涨，趁着这个机会也来补补课。

个人养老金制度是什么？

我们得另存一笔钱到国家账户吗？

要存多久？

是强制的还是自愿的？

官方回答

_

什么是个人养老金制度？

今年公布的“十四五”规划提出，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高企业年金覆盖率，规范发展第三支柱养老保险。

作为个人自愿参加的养老金制度，第三支柱养老保险怎么“支”起来？

人社部介绍，总的考虑是建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金形成市场化投资运营的个人养老金制度。符合规定的银行理财、商业养老保险、基金等金融产品都可以成为第三支柱养老保险的产品，满足老百姓多层次、多样化需求。

简单来说，人养老金制度就是工资发下来后，存一部分钱进入个人养老金账户，这个账户呢，可以选择一些投资标的进行投资。最后到了退休年龄，就可以开始提取这个账户里面的钱用于养老。

退休指南

事关我们退休后的养老金领取，和能不能快乐的跳广场舞，这件大事的时时关注，最后和的回顾一下，目前的退休条件，养老金领取相关事宜！

01、办理退休条件

（1）达到法定退休年龄

女性50周岁，男性60周岁；

女性干部为55周岁，干部一般为机关单位干部，对于大部分普通参保人员无需考虑，还有就是一些特殊工种，特殊工种及干部身份，需要由档案审核。

（2）社保账户不是临时账户

男性50周岁后，女性40周岁后缴纳的即为临时账户。就是说男性50周岁前，女性40周岁前。

（3）退休年龄

退休年龄前累计缴纳15年及以上，其中10年是在工作地缴纳的。

02、领哪里的养老金

要素一：看户籍

若您的基本养老关系在户籍地，那就在户籍地领取养老待遇。

要素二：看缴费年限

若您的基本养老关系不在户籍地，那就要分情况来看：

（1）曾在多地缴费，但仅在一地的缴费满10年，那么就在缴费满10年的地方领取养老待遇。

（2）曾在多地缴费，且在多地缴费都满10年，那么就在最后一个缴费满10年的地方领取养老待遇。

（3）曾在多地缴费，但在各地缴费都未满10年，那么还是要回到户籍地领取养老待遇。众所周知，经过多年的“酝酿”，关于“延迟退休”的具体方案，终于在今年迎来了重大“突破”。

延迟退休实施原则公布

前段时间，也就是3月12日，有关部门宣布将按照“小步调整、弹性实施、分类推进”等原则，逐步推进延迟法定退休年龄。而对于这些原则，我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚，还专门为我们进行了解答。

所谓“小步调整”，就是会采取“渐进式”的方针，按照每年推迟几个月、或几个月推迟1个月的方式，慢慢地延迟退休法定年龄;“弹性实施”的意思是，会给人申请“提前退休”的机会，不是强制所有人都要延迟退休。

而“分类推进”则是指，将针对不同职业、不同地区的各类人群，采取合适的节奏实施，也就是“因地制宜、因人而异”。

不得不说，虽然延迟退休的具体方案还没有正式出台，但依照目前公布的消息来看，“延迟退休”方案的雏形已经确定了，还是非常人性化的。不过，即便如此，也有很多人担心，实施延迟退休后是否会对我们产生不利的影响?

“延迟退休”实施后，会对我们产生不利?

现在有不少人认为，“延迟退休”对很多人都是不利的。因为实施延迟退休后，就意味着很多老人会在自己的岗位上再多工作几年，这不仅会加剧年轻人们的“就业难”问题，也可能会使得自己领取的养老金变少。由此可见，“延迟退休”所引发的问题还是比较明显的。

不过，对于此事，我国人社部国际劳动保障研究所所长莫荣给出了自己的看法。他表示，延迟退休对年轻人就业的影响不大。因为我国未来实施的将会是渐进式延迟退休，所以每年因“延迟”而留任工作岗位的人并不会太多。

而且，我国的劳动人口平均每年都会减少超300万人。如此来看，我国每年留任工作岗位的人员，与减少的劳动人口或将相进行抵消。因此，大家也不用过于担心延迟退休后，会加剧年轻人“就业难”的问题。

同时，延迟退休会使养老金变少的问题，我国的相关专家也进行了回应。她表示，未来国家实施延迟退休后，也会提高人们的养老金水平。而且，多缴纳的养老保险费会存入到个人账户，就算是退休人员发生意外，较早离世，那其个人账户中的余额是可以被子女继承的。

所以综合来看，“延迟退休”对我们的“影响”并不是很大，更不会产生不利的。当然，抛开这些而言，实施“延退”后，人们还要再多工作几年，还是比较难受的。所以，现在就有不少人关心，延迟退休到底会在何时实施，哪些人会成为第一批“延迟退休”的人。

延迟退休实施最新原则公布

法律分析：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》 综合应对劳动年龄人口下降，实施渐进式延迟退休年龄政策，加强老年人力资源开发，增强大龄劳动力就业能力。

好了，今天关于“延迟退休实施原则公布”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“延迟退休实施原则公布”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。