未婚职工的流产假(女职工未婚生子或者未婚流产,能享受产假或流产假吗)
未婚职工的流产假属于婚姻家庭类普法内容,导读：女职工怀孕流产的(含人工流产，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(,更多女职工未婚流产休假期间有工资吗......
女职工怀孕流产的(含人工流产，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月...更多未婚职工的流产假的法律知识,欢迎关注婚姻家庭专题栏目。
未婚职工的流产假
关于未婚职工的流产假的法律知识，是属于流产，具体详细内容解释如下：女职工怀孕流产的(含人工流产，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《未婚职工的流产假》相关普法知识
女职工未婚生子或者未婚流产,能享受产假或流产假吗
答：人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。 产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和......详细劳动法规定 流产给几天假
答：依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月......详细 怀孕之后会加班吗？(孕期加班违反劳动法吗)
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未婚女人怀孕可以自己养孩子吗(女人不结婚可以合法生孩子吗?)
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