试用期没有签劳动合同是否合法(试用期可以不签劳动合同、不缴社保？可别信)
一、试用期没有签劳动合同是否合法1、 试用期未签劳动合同是不合法的。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系后，应当订立书面劳动...
一、试用期没有签劳动合同是否合法
1、 试用期未签劳动合同是不合法的。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。在试用期的已经属于建立劳动关系。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、病假规定有哪些
1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:
(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
一般劳动者进入用人单位开始工作时就要签订劳动合同，劳动者经过的试用期限要包含在劳动合同内，在合同的履行过程中，用人单位不能随意的与劳动者终止劳动合同，要终止也要与劳动者协商，达能共识后才可解除，
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试用期没有签劳动合同是否合法拓展阅读
试用期可以不签劳动合同、不缴社保？可别信
初入职场
往往要经历“试用期”
咱虽然是职场新人
但也不能被随意忽悠！
这篇推文教你避坑
维护自己的合法权益
这些常见的试用期“操作”和“说法”
莫信！都不对！
“我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？”
试用期的时长有规定！
不是想定多久就多久！
《劳动合同法》
第十九条规定
► 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
► 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
► 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
► 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
滴！知识卡
试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。
“试用期工资是随便定的吗？我的工资怎么只有老员工的一半呢？”
试用期工资，
当然不能随便定！
《劳动合同法》
《劳动合同法实施条例》
规定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
“老板说，试用期可以不缴社保！这不对吧？”
不可以不缴！
《社会保险法》第五十八条规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。
即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。
“试用期就是不确定要不要我，所以可以先不签劳动合同？”
试用期必须签订劳动合同
《劳动合同法》规定
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
“试用期内想解除劳动合同，是不是随时都行？”
条件相对宽松，
但也不能随便解除！
《劳动合同法》第三十七条规定
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号广州日报·新花城编辑：林玮琳
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