产假期劳动合同到期怎么办(产假期间劳动合同到期怎么办)
产假期间劳动合同到期，续延至哺乳期消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的，其实我们应当继续履行或者支付赔偿金。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合...
产假期劳动合同到期怎么办
产假期间劳动合同到期，续延至哺乳期消失时终止。用人单位违法终止劳动合同的，其实我们应当继续履行或者支付赔偿金。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同其实我们应当续延至相应的情形消失时终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同其实我们应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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产假期间劳动合同到期怎么办
答：正常来说在休产假的时候，对于到期的劳动合同会自然延续。用人单位不得以合同到期为由解除和员工的劳动关系。但是员工如果出现这几种情形，用人单位其实可以单方解除劳动合同：1.在试用期间，发现该员工不能胜任本职工作。2.严重的......产假期间劳动合同到期怎么办
答：产假期间劳动合同到期，劳动者处于产期内的，单位其实我们应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同；到时如果单位不续签合同的，单位其实我们应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿......相关推荐
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