:公司停工留薪延期申请通过但没报工伤办
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停工留薪期是否能申请工伤认定(停工留薪期工资是否属于工伤保险待遇?)
停工留薪期是否能申请工伤认定属于企业合同纠纷类普法内容,导读:停工留薪期间,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间,更多停工留薪期......
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盘锦律师收费标准是什么 劳动仲裁律师费收费标准
:公司停工留薪延期申请通过但没报工伤办,盘锦律师收费标准主要遵循国家相关法律法规及地方性规定,具体收费根据案件类型、复杂程度、律师经验等因素确定一般分为按小时计费和按案件计费两种方式,如刑事案件每小时50-5000元,民事案件每小时50-15000元不同律师事务所收费可能有所不同,建议直接咨询当地律师事务所获取准确信息法律依据:《律师办案...
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监护人需要履行哪些责任 哪些人有监护资格
:公司停工留薪延期申请通过但没报工伤办,根据《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,监护人需要履行以下责任:1.保护被监护人的合法权益:监护人应当维护被监护人的身体、心理健康和其他合法权益,防止他人侵害2.管理被监护人的财产:监护人有责任妥善管理被监护人的财产,合理使用并不得损害被监护人的利益如需处分重大财产,需经...
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代加工合同账务处理怎么做(请问:公司帮别人代销或是委销后,需要结转成本吗)
代加工合同账务处理怎么做一、受托方:单位是来料加工企业,所有原材料都由下订单的客户提供,只收取加工费,账务处理?如下.受托方取得加工费应当计入"主营业务收入"科...
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公司乱扣工资属于违法吗(有关劳动法:公司没有全勤奖却因迟到而扣工资的行为是否合法?)
公司无理扣薪属违法行为。依照《劳动合同法》等法律规定,企业需依约按时足额发放劳动薪酬予职工。工资支付应遵循按劳分配原则,同工同酬。如公司无故扣减员工工资,员工可...
