无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n
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【劳动纠纷法律知识】无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n
无固定期限员工被辞退时，如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，用人单位其实我们应当支付经济补偿金，即所谓的“n”。这里的“n”代表员工在本单位工作的年...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
无固定期限员工被辞退怎么赔偿2n,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗（我是2007年12月入职，签的三年合同；如果合同到期，没有主动续签，有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗？）
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同）
法律分析：应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗（我是2007年12月入职，签的三年合同；如果合同到期，没有主动续签，有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗？）
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同）
法律分析：应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。...
