不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算。如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中...

不辞职直接走人有哪些后果,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

不辞职直接走人有哪些后果,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在申请劳务派遣人员离职时，须遵守相应程序：试用期内需提前三个工作日书面告知，三十天内提交正式离职申请（已过试用期）。如协商解除劳动合同，须经双方同意。未经...

导读：员工要是没按照法定的流程办理离职手续，那很可能会给公司带来经济上的损失呢，这种情况下公司是其实可以通过法律途径来起诉的哦。因为这种行为违反了劳动合同呀。辞...

经济赔偿，合理安置。1、经济赔偿：公司未经同意而改变职务，要求公司支付相应的经济赔偿，包括在调岗前的工资和福利，以及在新职位中的薪水和福利，赔偿金额根据原来的职...

劳动纠纷律师收集整理了关于公司不辞退故意调岗怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司不辞退故意调岗怎么办用人单位无故给劳动者调岗...