法律主观：如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿，按劳...

无固定劳动期限合同解除如何赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

无固定劳动期限合同解除如何赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：无固定期限劳动合同是双方协商无明确终止日期的合同。双方自愿可签订。劳工满足连续工作满十年、改制后满十年且近退休、或连续签两次固定期限合同且表现良好时，可要...

导读：无固定期限劳动合同是双方无明确终止日期的劳动契约。通常在以下情况应签订：劳动者连续工作满十年；用人单位首次实行劳动合同制度或国企改革时，劳动者已工作满十年...

一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。...