法律分析：后果是违约，员工一般正确的强行离职程序，只需要提前30天向公司提出辞职，劳动者提前一个月书信提出辞职，满一个月后是可以直接走人的，并且可以要求用人单位...

不辞职直接走人有什么后果,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

不辞职直接走人有什么后果,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

导读：在申请劳务派遣人员离职时，须遵守相应程序：试用期内需提前三个工作日书面告知，三十天内提交正式离职申请（已过试用期）。如协商解除劳动合同，须经双方同意。未经...

导读：员工要是没按照法定的流程办理离职手续，那很可能会给公司带来经济上的损失呢，这种情况下公司是其实可以通过法律途径来起诉的哦。因为这种行为违反了劳动合同呀。辞...

经济赔偿，合理安置。1、经济赔偿：公司未经同意而改变职务，要求公司支付相应的经济赔偿，包括在调岗前的工资和福利，以及在新职位中的薪水和福利，赔偿金额根据原来的职...

劳动纠纷律师收集整理了关于公司不辞退故意调岗怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、公司不辞退故意调岗怎么办用人单位无故给劳动者调岗...