劳动法规定，一周上班时间不超过48小时。超过48小时为加班，单位应该在员工同意的情况实施并发给加班工资，非法定节假日也可安排工人补休。医院里有的班在晚上九点后可...

劳动法规定，一周上班时间不超过48小时。超过48小时为加班，单位应该在员工同意的情况实施并发给加班工资，非法定节假日也可安排工人补休。医院里有的班在晚上九点后可...

医院上班时间规定,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

医院上班时间规定,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

可以的。医院国庆节期间实行轮休，因此可以看病，但是排班会很少，另外急诊的话，肯定是正常上榜的，这个是不用担心的，不过做手术最好还是不要选择节假日去做。医生放假制...

医院国庆节不会完全放假。根据医院的性质和实际情况，国庆节期间大部分科室和部门会实行轮休制，部分医护人员需要值班，以确保医疗工作的正常进行。门诊和急诊科室通常会根...

人民医院发生医疗事故怎么赔偿属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于医疗事故医院怎么赔偿，我有两点看法：1、如属医院责任，应由当地医学会做出医疗事故鉴定：2、根据《医疗事故处理条例》第,更多医疗事故医院......

医疗事故医院责任鉴定属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故,更多医疗事故处理......