产假公司必须发放基本工资的，俗称带薪休假。具体规定如下：1、产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政...

产假工资是拿底薪吗,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

产假工资是拿底薪吗,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

孕妇休产假怎么算属于婚姻家庭类普法内容,导读：对于怀孕期间休病假工资怎么算的解答如下1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常,更多非因工负伤......

法律分析：女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人...

西安二胎产假多少天属于婚姻家庭类普法内容,导读：关于二胎的产假是多少天回答如下：根据国家规定，产假是女职工在生育期间应该享受的假期。女职工生育一般享受98天产假（一胎，,更多西安二胎产假今天多少天......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......