一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式： 1. 固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，...

用工形式分类有哪些,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

用工形式分类有哪些,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

第一类劳动关系劳动关系属于《劳动法》调整，是基于《劳动合同法》的框架下建立实施的。它是劳动者和用人单位依法签订劳动合同，而产生的法律关系。?第二类劳务派遣这是一...

导读：通常来讲，因为不是工作直接引起的伤害，像私人事儿弄伤啦，工作时突然发病去世（48 小时内抢救没效的那种），自己伤害自己或者自杀以及违法犯罪行为导致的人身伤...

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......

临时用工合同没到期怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政,更多签订劳动合同......