无正当理由开除员工，公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿在此...

无理由辞退员工如何赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

无理由辞退员工如何赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

无正当理由开除员工，公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿在此...

导读：在试用期内，用人单位合法解除劳动合同的情况如下：要是员工没达到当初聘用时的要求，这就其实可以解除；要是员工严重违反了用人单位的规章制度，那也能解除；要是员...

网购七天无理由退货的法律规定需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：网购七天无理由退货的法律规定包括有，消费者有权在网购过程中对经营者所提供的商品的质量或者...

首先辱骂是不好的行为，但是，注意了，但是是在课堂上当众辱骂老师，这个就那什么了，然后老师当众打学生，这是多学生造成了实质性的伤害的，还有自尊心面子心理的伤害，违...