10年以上的员工辞职赔偿一般是10+1。如果没有特殊原因的话，员工不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同，不然属于违反劳动法的行为。一、辞退10年以上员工赔...

工作十年以上辞退怎么赔偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

工作十年以上辞退怎么赔偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：我国劳动合同法中合同期满后的处理：合同到期自动终止，若继续工作形成事实劳务关系需洽谈续签。原单位不续签需支付经济赔偿，员工拒绝续签例外情况。未及时续签超一...

我国现行法律中尚未明确要求企业必须每年调整员工薪资。具体薪资待遇通常根据劳动合同约定执行。然而，若劳动合同中有薪酬增长明确条款且企业未能履约，便可能构成违约行为...

2023中央禁酒令八个严禁，具体如下：一、严禁工作日饮酒。二、严禁在执行重大安保任务、执法执勤、值班备勤等工作期间饮酒。三、严禁在参加会议培训、检查督导、考察调...

法律分析：1、不准私自设点检查过往车辆，应采取巡勤方式强化辖区交通安全管理工作； 2、不准没有中队领导、正式民警带队上路执勤执法； 3、不准协警拦车、查车、处罚...