法律主观：公司安排加班后不给加班费和调休的，违法。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼...

加班后不给加班费，但安排调休是合法的。具体职员加班后是获得加班费、还是调休，需要由加班的劳动者、与单位协商后确定协商不能达成一致，产生劳动争议的，可以选择提出劳...

加班不给加班费违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

加班不给加班费违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

法律主观：公司安排加班后不给加班费和调休的，违法。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼...

导读：在某些情形下，若雇主强制加班却未按时足额支付加班费，导致员工离职，员工有权要求经济赔偿。这被视为雇主违反劳动法，未履行支付劳动报酬的义务。据此，员工以此为...

怀孕之后会加班吗？属于婚姻家庭类普法内容,导读：在怀孕之后是可以不加班的，国家出台了有关规定，明确说明了怀孕后不得延长正常劳动日以外的劳动时间，对于劳动者怀孕7个月以上,更多怀孕后不得加班吗......

1天。因为根据根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假节日天数具体内容如下：新年：放假1天(1月1日)。春节：放假3天(农历正月初一、初二、初三...