停薪留职社保如何办
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停薪留职社保单位还给缴纳么(停薪留职五险一金谁负责)
一、停薪留职社保怎么办“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。如果协议中约定...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
停薪留职社保如何办,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
停薪留职社保如何办,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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劳动合同停薪留职(停薪留职怎么办理)
劳动合同停薪留职属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固,更多劳动争议案件......
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停薪留职规定(事业单位停薪停职法律规定)
停薪留职规定属于企业合同纠纷类普法内容,导读:【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工,更多签订劳动合同......
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劳动合同停薪留职(停薪留职怎么办理)
劳动合同停薪留职属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固,更多劳动争议案件......
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停薪留职规定(事业单位停薪停职法律规定)
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