导读：老员工主动辞职通常没啥补偿啦。不过要是因为用人单位没按照合同约定给劳动保护或劳动条件啦，没及时足额给劳动报酬啦，没依法给劳动者缴纳社会保险费啦等等这些原因...

十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金，最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的，那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。...

10年以上员工自己辞职没有补偿，可以获得经济补偿金的情形具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...

老员工辞职有补偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

老员工辞职有补偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：老员工辞职时是否有补助金，得看具体情况哦。要是员工自己因为个人的事儿主动辞职，通常是没补助金的。可要是用人单位有问题，比如没按照劳动合同给劳动保护或劳动条...

导读：老员工主动辞职通常没啥补偿啦。不过要是因为用人单位没按照合同约定给劳动保护或劳动条件啦，没及时足额给劳动报酬啦，没依法给劳动者缴纳社会保险费啦等等这些原因...

国有商业银行在进行股份制改革过程中为了减员增效，确实出台了不少内退政策，这些内退政策的出台都在国家劳动部等相关部门做了备案的，各行有各行不同的内退年龄限制，比如...

有改革的会有内退。国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工...