法律分析：1、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的10％计发；连续工...

职工住院病假工资怎么算,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

职工住院病假工资怎么算,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

2023年退休职工看病社区医院在职报销88%，退休报销92%。具体标准如下：门诊报销标准：1、个结算年度内，职工发生符合医保开支范围的普通门诊医疗费用是先通过个...

导读：员工在病假期间有权享最低工资80%的薪资保障，无论病因为工伤或非工伤。对于因疾病或意外需治疗的员工，只要在规定的医疗期内，其劳动合同不得被雇主单方解除，以...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

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