停薪留职期满没上工
-
【公司法法律知识】停薪留职期满没上工
在停薪留职期间,五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的,社保费用问题其实可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定,没有约定的,原用人单位其实可以不用缴纳社...
-
女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
停薪留职期满没上工,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
-
民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
停薪留职期满没上工,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
-
劳动合同停薪留职(停薪留职怎么办理)
劳动合同停薪留职属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固,更多劳动争议案件......
-
停薪留职规定(事业单位停薪停职法律规定)
停薪留职规定属于企业合同纠纷类普法内容,导读:【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工,更多签订劳动合同......
-
劳动合同停薪留职(停薪留职怎么办理)
劳动合同停薪留职属于企业合同纠纷类普法内容,导读:关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固,更多劳动争议案件......
-
停薪留职规定(事业单位停薪停职法律规定)
停薪留职规定属于企业合同纠纷类普法内容,导读:【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工,更多签订劳动合同......
