一般情况下，当公司与员工之间因培训费返还问题产生纠纷时，要注意以下几点:1、要确定培训事实发生，即首先要确定企业确员工提供过培训。需要注意的是，这里的的“培训”...

因返还培训费产生纠纷要注意哪些问题,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

因返还培训费产生纠纷要注意哪些问题,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

一般情况下，当公司与员工之间因培训费返还问题产生纠纷时，要注意以下几点:1、要确定培训事实发生，即首先要确定企业确员工提供过培训。需要注意的是，这里的的“培训”...

导读：人民法院经调查审理认为，原告老王与被告小王系父子关系，被告小王经原告允许在诉争的天津市南开区某处公产房屋内居住多年，并由被告交纳了诉争房屋的租金及电费，法...

一般情况下，当公司与员工之间因培训费返还问题产生纠纷时，要注意以下几点:1、要确定培训事实发生，即首先要确定企业确员工提供过培训。需要注意的是，这里的的“培训”...