已被治愈的新型冠状病毒肺炎应聘劳动者

【公司法法律知识】已被治愈的新型冠状病毒肺炎应聘劳动者

用人单位不得以应聘劳动者曾经患有新型冠状病毒肺炎为由拒绝录用。《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病...

2024-04-11 16:15:39 622

房屋租赁期满后处理建议房屋租赁登记有何效力

已被治愈的新型冠状病毒肺炎应聘劳动者,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

2026-01-20 482

法定监护人的职责包括哪些方面监护人的职责有什么

已被治愈的新型冠状病毒肺炎应聘劳动者,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

2026-01-20 296

已被治愈新型