被迫辞职可以申请劳动仲裁吗
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【劳动纠纷法律知识】被迫辞职可以申请劳动仲裁吗
是其实可以申请劳动仲裁的。根据相关法律条例规定,没有超过申请仲裁时效的是其实可以申请劳动仲裁的。一般需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
被迫辞职可以申请劳动仲裁吗,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
被迫辞职可以申请劳动仲裁吗,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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员工辞职后有没有补偿金(员工被迫辞职有没有经济补偿金?)
员工辞职后有没有补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读:我们知道,如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。但是有的人就会疑惑,公司,更多经济补偿金......
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合同到期后降薪被迫离职怎么处理(调岗降薪被迫辞职有补偿吗)
导读:合同到期后单位以降薪迫使员工离职可能违法变更劳动合同。员工应收集工资条、合同工资条款、降薪沟通记录等证据。单位续签时降薪属于变更合同内容,需与员工协商一致...
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被迫隔离工资怎么算(职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有工资么)
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资...
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员工辞职后有没有补偿金(员工被迫辞职有没有经济补偿金?)
员工辞职后有没有补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读:我们知道,如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。但是有的人就会疑惑,公司,更多经济补偿金......
