被公司强制安排夜班是不是合法的
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被公司强制安排夜班是不是合法的(被公司强制安排夜班合法吗)
公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,其实我们应当与劳动者协商一致,员工不愿意的其实可以拒绝变更劳...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
被公司强制安排夜班是不是合法的,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
被公司强制安排夜班是不是合法的,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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被公司强制安排夜班是不是合法的(被公司强制安排夜班合法吗)
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行政拘留会影响公安局工作吗(被公安局行政拘留可以花钱消案底吗)
行政拘留会影响公安局工作吗属于行政法规类普法内容,导读:行政拘留可能会影响找工作,因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚,会作为违法前科被存入个人档案——书面的案卷材料,更多治安管理处罚......
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入职半年如果怀孕了怎么办?(入职一个月后发现怀孕了怎么办,会被公司解雇)
入职半年如果怀孕了怎么办?属于婚姻家庭类普法内容,导读:按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定,入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......
