孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业...

孕妇违反公司制度公司是不是能辞退孕妇,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

孕妇违反公司制度公司是不是能辞退孕妇,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

法律分析：孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇，具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章...

导读：公司在孕妇孕期解除劳动合同是违反劳动法规的。因为孕妇属于法定不能被解除劳动合同的人群。用人单位绝对不其实可以解雇怀孕员工。而且，从事职业病危害作业的员工，...

如何规定怀孕病假属于婚姻家庭类普法内容,导读：从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察,更多合同诈骗罪......

如果母亲肚子里的胎儿可以继承父亲的遗产吗属于婚姻家庭类普法内容,导读：1、母亲肚子里的胎儿可以继承遗产。2、遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。3、胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承,更多母亲肚子里的胎儿是否能继承遗产......