月薪是按26天算工资还是30天

【劳动纠纷法律知识】月薪是按26天算工资还是30天

根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资其实我们应当按照每月21.75天来计算，不是26天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数...

2023-10-24 16:20:36 975

房屋租赁期满后处理建议房屋租赁登记有何效力

月薪是按26天算工资还是30天,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

2026-01-20 482

法定监护人的职责包括哪些方面监护人的职责有什么

月薪是按26天算工资还是30天,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

2026-01-20 295

月薪是按26天算