调岗前夕
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怀孕女职工不得从事哪些劳动(女职工孕期劳动保护的特别规定)
怀孕女职工因其身体情况特殊,《劳动法》对于女职工有着特殊的保护,那么,对待怀孕的女职工那,怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?【用户提问咨询】怀孕女职工不得从事...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
调岗前夕,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
调岗前夕,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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公司随意调岗合理吗(公司可以随意调动员工岗位吗)
公司随意调岗合理吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原,更多劳动合同条款......
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刚怀孕可以调岗吗(公司可以对孕妇调岗吗)
刚怀孕可以调岗吗属于婚姻家庭类普法内容,导读:女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从,更多解除劳动合同......
