签五年的劳动合同
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签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年合法吗(劳动合同期限包括试用期吗)
我们知道试用期是包括在劳动合同期限内的,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,签...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
签五年的劳动合同,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
签五年的劳动合同,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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签五年的劳动合同,用人单位约定试用期一年合法吗(劳动合同期限包括试用期吗)
我们知道试用期是包括在劳动合同期限内的,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,签...
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辅警一般签几年合同(辅警过渡考试后签五年合同是什么意思)
三年。劳务派遣是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务,辅警三年合同,上三年能改为直签合同,需...
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【劳动纠纷法律知识】一般劳动合同可以签五年吗
只要是劳动者和用人单位协商一致后定下的服务期限,都是合法的;但若是用人单位单方强迫至少是5年的,那就是违法的。劳动合同,依据双方约定,其实可以签订任何期限的时间...
