公司的员工手册要想约束员工，必须是经过民主程序制定并对员工公示过的。不满足这两点，员工手册就不能作为处罚员工的依据。网友咨询：近日，媒体报道了一家公司强迫实习生...

公司让员工吃生鸡蛋进行服从测试,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司让员工吃生鸡蛋进行服从测试,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：员工要是觉得公司不让自己休假，那其实可以去劳动保障主管部门进行举报。要是公司一直不改，就得给员工支付三倍的年休假工资当作违约金，还得额外再支付赔偿金呢。这...

此问题需依实际情况而论。若该员工遵循公司正常采购规程，获得授权后购买相关物品供公司使用，则通常不视为违法。然而，若员工未获批准擅自购买，且购买行为违反了公司财务...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......