员工未婚生育有产假吗
-
用人单位不给休产假怎么办(单位不让休158天产假)
根据相关法律规定,企业单位中的女职工是应该享受产假待遇的,但是有些用人单位为了自身的利益,不给员工休产假,那么,用人单位不给休产假怎么办?如何解决?【律师解析】...
-
员工未婚生育有产假吗,公司辞退该员工违法吗(公司可以在员工怀孕期间辞退员工吗?为什么呢?)
产假是法定的女性权益,无论有没有结婚证,员工申请休产假时企业都应该批准。这是我国对于产妇身体健康的一种保护,生育对女性身体的伤害太大,她们需要足够的时间恢复健康...
-
女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
员工未婚生育有产假吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
-
民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
员工未婚生育有产假吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
-
员工未婚生育有产假吗,公司辞退该员工违法吗(公司可以在员工怀孕期间辞退员工吗?为什么呢?)
产假是法定的女性权益,无论有没有结婚证,员工申请休产假时企业都应该批准。这是我国对于产妇身体健康的一种保护,生育对女性身体的伤害太大,她们需要足够的时间恢复健康...
-
女员工未婚先孕,被公司辞退是否违法(未婚先孕被公司辞退怎么维权,能获得哪些赔偿)
劳动者因未婚先孕被辞退是违法的。对于处在孕期的妇女,用人单位不得非法辞退。劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者要求用人单位依法向其支付赔偿金。网友询问:女员工...
-
2023中央禁酒令八个严禁是什么(周五晚上饮酒算不算工作日)
2023中央禁酒令八个严禁,具体如下:一、严禁工作日饮酒。二、严禁在执行重大安保任务、执法执勤、值班备勤等工作期间饮酒。三、严禁在参加会议培训、检查督导、考察调...
-
最新广州公务员工资标准:最高年薪22万最低7万(广州正处级一年收入)
正处级公务员一年收入有多少?正处级的公务员一般工龄都比较长了,正处级的公务员一年收入多少,和所在的地区有非常大的关系,如果是在发达地区,那么可以达到四十万以上,...
