达到法定退休年龄的职工，在工作中发生意外事故，能认定工伤吗？工伤保险待遇有差别吗？【用户提问咨询】到退休年龄的员工，工伤后该怎么赔？【律师解析】达到法定退休年龄...

我们知道，员工如果受到工伤，会得到相应的赔偿，当然要想得到赔偿首先要先认定是否属于工伤，那么，员工在工作岗位上猝死怎么办？属于工伤吗？【律师解析】依据我国相关法...

工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的伤亡。工作期间突发疾病是不是工伤？【律师解析】工作期间突发疾病是否算工伤要看具...

到退休年龄的员工,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

到退休年龄的员工,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工...

养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。注...

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工...

如何进行职级套改：《新公务员法》规定，享受职级并行政策必须要满足三个条件：1、身份：只有被登记的公务员或具有行政编制的参公职工可以享受职级并行政策。2、编制：具...