用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合劳动合同法可以约定违约金的情形，如违反服务期约定和违反竞业协议限制。只要是当事人双方真实的意思表...

约定劳动者离职支付违约金合法吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

约定劳动者离职支付违约金合法吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

劳动合同终止条件的约定需遵循法律法规的规定。一般来说，以下常见的合法终止条件其实可以约定：一是劳动合同期满；二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；三是劳动者死...

用人单位与劳动者能否自由约定劳动合同终止的条件1、《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由此可见，当事人...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

无效婚姻孩子如何分配属于婚姻家庭类普法内容,导读：1、无效或被撤消的婚姻，当事人所生后代的权力义务关系合用法令中有关怙恃后代间的权力义务的划定。即无效婚姻中孩子扶养权可以,更多孩子抚养权......