员工能不能拒绝
-
员工对于公司合理调岗不服从,怎么处理(员工不同意调岗怎么处理最好)
用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容,对其正常生产经营不可或缺。【用户提问咨询】员工...
-
用人单位提出不合理调岗要求,员工能不能拒绝(公司内部调岗员工不愿意是否可以拒绝)
员工的岗位是在签订劳动合同时确定的,劳动合同生效之后,双方都要遵守,但是有些用人单位为了达到自己的目的,随意将员工调岗,那么,用人单位提出不合理调岗要求,员工能...
-
买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
员工能不能拒绝,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
-
潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
员工能不能拒绝,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
-
用人单位提出不合理调岗要求,员工能不能拒绝(公司内部调岗员工不愿意是否可以拒绝)
员工的岗位是在签订劳动合同时确定的,劳动合同生效之后,双方都要遵守,但是有些用人单位为了达到自己的目的,随意将员工调岗,那么,用人单位提出不合理调岗要求,员工能...
-
10年老员工有疾病是否能辞退(10年以上老员工能不能辞退)
导读:在我国劳动法律体系中,工作10年的老员工生病,在规定医疗期内,用人单位不得按《劳动合同法》第四十条、四十一条解除劳动合同。医疗期依员工实际和本单位工作年限...
-
2023中央禁酒令八个严禁是什么(周五晚上饮酒算不算工作日)
2023中央禁酒令八个严禁,具体如下:一、严禁工作日饮酒。二、严禁在执行重大安保任务、执法执勤、值班备勤等工作期间饮酒。三、严禁在参加会议培训、检查督导、考察调...
-
最新广州公务员工资标准:最高年薪22万最低7万(广州正处级一年收入)
正处级公务员一年收入有多少?正处级的公务员一般工龄都比较长了,正处级的公务员一年收入多少,和所在的地区有非常大的关系,如果是在发达地区,那么可以达到四十万以上,...
