员工故意不签合同单位支付二倍工资吗
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没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿(未签劳动合同被公司无故辞退可以要求公司赔偿吗)
未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议...
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试用期没有签订合同被辞退有补偿吗(试用期没有合同被辞退有补偿吗)
试用期因为劳动者的原因辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿或补偿;如果是因为单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一...
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员工故意不签合同单位支付二倍工资吗(职工故意不签劳动合同 企业该不该罚双倍工资)
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同,以规范双方的权利义务。...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
员工故意不签合同单位支付二倍工资吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
员工故意不签合同单位支付二倍工资吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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员工故意扣员工工资怎么办(克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任)
员工故意扣员工工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一、老板克扣员工工资,员工走两种渠道应对一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资,第一个是到当地人社局劳动监察投诉;另,更多劳动监察投诉......
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员工故意不签合同单位支付二倍工资吗(职工故意不签劳动合同 企业该不该罚双倍工资)
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立书面劳动合同,以规范双方的权利义务。...
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2023中央禁酒令八个严禁是什么(周五晚上饮酒算不算工作日)
2023中央禁酒令八个严禁,具体如下:一、严禁工作日饮酒。二、严禁在执行重大安保任务、执法执勤、值班备勤等工作期间饮酒。三、严禁在参加会议培训、检查督导、考察调...
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最新广州公务员工资标准:最高年薪22万最低7万(广州正处级一年收入)
正处级公务员一年收入有多少?正处级的公务员一般工龄都比较长了,正处级的公务员一年收入多少,和所在的地区有非常大的关系,如果是在发达地区,那么可以达到四十万以上,...
