我们知道，如果想要辞职的话，是需要员工提前一个月的时间向人事提出的。但是有的用人单位并不想放人，那么，递交辞职报告后，用人单位不批准放人该怎么办？【律师解析】劳...

我们知道，劳动者入职后会有试用期，试用期过后才算正式入职，那么，劳动者入职后，全职做几个月才可以辞职？【律师解析】全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果...

一般情况下员工主动辞职用人单位不需要进行赔偿，但是如果有法律规定的用人单位必须赔偿的情形的，单位应当支付劳动者经济补偿或赔偿。网友咨询：员工主动辞职，用人单位要...

对于工伤人员而言，如果其处在停工留薪期内，工资是不扣的。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来进行支付，不能无故克扣或者拖欠工伤职工的工资。网友咨询：对于工伤人...

如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。...

不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳...

签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果雇主有法定过...

劳动者只要履行了提前告知义务的就可以辞职，如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。网友咨询：想要离职...

依据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意辞职通知书一定要送达公...

从《劳动合同法》中的规定来看，企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金，这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。【用户提问咨询】公...

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【用户提问咨询】...

可以扣工资吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

可以扣工资吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

一般情况下员工主动辞职用人单位不需要进行赔偿，但是如果有法律规定的用人单位必须赔偿的情形的，单位应当支付劳动者经济补偿或赔偿。网友咨询：员工主动辞职，用人单位要...

导读：针对员工所犯错误的有效处理策略在遇到员工出现严重违反用人单位的规章制度甚至触犯法律而需承担刑事责任的情况时，用人单位有权依照相关程序予以解除与其的劳动关系...

一、农村60岁退伍老兵补贴政策有哪些1、农村退役军人可享受免征营业税对退役军人转行从事企业经营,从领取税务登记证之日起,可享受三年内免征营业税的福利政策。包括随...

免费。根据《军人抚恤优待条例》可知，为了体现了国家对退伍军人的关怀，增强退伍军人的荣誉感和自豪感，西安退伍证可以可以免费乘坐公交车。退伍证可以在职工和城乡的养老...