依据我国劳动合同法的规定，劳务合同是由被派遣劳动者与劳务派遣单位签订的合同，签订劳务合同有助于保障被派遣劳动者利益。【用户提问咨询】可以签订劳务合同的主体是哪些...

劳务合同应当为一般的雇佣关系,适用《民法典》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【用户提问咨询】签了劳务合同一...

又是一年招聘季，很多企业老板认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系，而非劳动关系，从而降低用工成本。事实究竟是否如此？【用户提问咨询】签订劳务合...

签订劳务合同一定是建立劳务关系吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

签订劳务合同一定是建立劳务关系吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

以下人员适合签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；停薪留职人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他...

导读：企业须遵循两条劳动合同法规定：一是雇佣农民工时，如构成劳动关系，应在建立关系后一月内签订书面合同；非劳动关系则无需。二是确立劳动关系必须依法进行，即使已建...

房产公司劳动合同属于债权债务纠纷类普法内容,导读：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、,更多签订劳动合同......

签订遗赠扶养协议时应注意哪些问题属于婚姻家庭类普法内容,导读：1、签订遗赠扶养协议要注意以下事项：（1）遗赠扶养人必须是法定继承人以外的人或集体组织；（2）遗赠扶养协议内容应明确具体,更多遗赠扶养协议......