用人单位解雇三期女职工
-
替同事打卡被公司解雇,合法吗(用人单位解雇三期女职工,有什么法律风险)
劳动者互相代打卡的行为对用人单位考勤管理造成一定影响,那么,对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为用人单位能否据此解除劳动合同呢?【用户提问咨询】替同事打卡被公司解...
-
用工单位辞退劳务派遣员工,用人单位是否也要支付n+1(用人单位辞退劳务派遣员工赔偿)
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。用人单位并未和劳务派遣人员建立劳动关系,因此无需支付经济补偿金。网友咨询:用工单位辞退劳务派遣员工,用人单位...
-
用人单位解雇三期女职工,有什么法律风险(...过程中的法律风险有哪些?如何防范相应的法律风险?)
三期女职工,即处于孕期、产期、哺乳期期间的女性劳动者。三期女职工相较于普通的女性,因其所处的特殊生理期间、所担负的关系人口繁衍的重大社会和家庭责任以及在三期期间...
-
买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
用人单位解雇三期女职工,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
-
潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
用人单位解雇三期女职工,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
-
劳动者受到损失赔偿(用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些)
劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......
-
没给员工买社保有哪些处理途径(用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉,)
没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
-
劳动者受到损失赔偿(用人单位赔偿劳动者的损失范围有哪些)
劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动者违反规定或的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......
-
没给员工买社保有哪些处理途径(用人单位没有帮员工买社保,应该去哪个部门单位投诉,)
没给员工买社保有哪些处理途径属于企业合同纠纷类普法内容,导读:单位没给买社保的,劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁,由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
