经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时，经常会遇到的问题。实践中，一些企业对于哪些情形需要支付经济补偿金，补偿金应当如何支付等问题存在疑惑。【用户提问...

劳动合同解除的情形有很多种，如果是因为劳动合同自然到期且劳动者不愿再续期的话，那么合同到期直接走就行了吗？【律师解析】劳动者与用人单位合同到期后可以直接走人。劳...

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于劳动合同有期限的问题，如果期限已过，那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用，还可能承担法律...

劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。【用户提问咨询】做兼职工作必须签订书面劳动合同吗？【...

能要求经济补偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

能要求经济补偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在某些情形下，若雇主强制加班却未按时足额支付加班费，导致员工离职，员工有权要求经济赔偿。这被视为雇主违反劳动法，未履行支付劳动报酬的义务。据此，员工以此为...

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于劳动合同有期限的问题，如果期限已过，那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用，还可能承担法律...

怎么才能要回孩子的抚养权属于婚姻家庭类普法内容,导读：1.夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。2.变更子女抚养权一般先由双方协商确定。,更多变更子女抚养权......

孩子抚养权要回吗属于婚姻家庭类普法内容,导读：如果对方同意变更，可以直接协议变更；如果对方不同意，可以提起抚养权变更之诉。但是法院只有在以下条件下才会支持变更抚养权：,更多抚养权变更......