职工是否按国家规定享受有关待遇
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企业没有参加工伤保险,职工是否按国家规定享受有关待遇(没有劳动关系,用人单位仍承担工伤保险待遇责任的5种情形)
网友提问:用人单位未参加工伤保险的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,应按照什么标准享受工伤待遇,所需费用谁负责支付?律师回答:根据《工伤保险条例》第六十条的...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
职工是否按国家规定享受有关待遇,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
职工是否按国家规定享受有关待遇,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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孕期女职工是否可解除劳动合同(职工怀孕期间合同到期是否可以解除)
在女性员工孕期内,用人单位不得解除其劳动合同;同时,由于婚姻状况、生育情况、哺乳等因素,也不能对女员工进行降薪或解雇,以及擅自更改劳动(聘用)合同和服务协议的条...
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【劳动纠纷法律知识】患病职工是否可以随意辞退
患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位其实我们应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
