一、上下班是否算工伤认定上下班是否算工伤，是需要根据法律规定来判断的。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...

上下班是否算工伤认定,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

上下班是否算工伤认定,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

一、上下班是否算工伤认定上下班是否算工伤，是需要根据法律规定来判断的。根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...

缴费标准如下：1、缴费基数：最低3176元/月，最高16644元/月2、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8%二、失业保险1、缴费基数：最低3176元/月，最高...

上海公积金缴纳基数是职工本人上一年度月平均工资，具体规定如下：1、单位缴存比例调整。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身...