根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，患病的劳动者在特定条件下，其劳动合同可能被解除具体而言，当劳动者患病不具备继续履行劳动合同的能力，并且用人单位无法为其调整合适的工作岗位时，用人单位可以解除劳动合同但需注意的是，在解除前必须与工会和劳动者协商，未经工会同意擅自解除可能构成违法此外，在医疗期内，...

患病的劳动合同是否会被解除,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

患病的劳动合同是否会被解除,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，患病的劳动者在特定条件下，其劳动合同可能被解除具体而言，当劳动者患病不具备继续履行劳动合同的能力，并且用人单位无法为其调整合适的工作岗位时，用人单位可以解除劳动合同但需注意的是，在解除前必须与工会和劳动者协商，未经工会同意擅自解除可能构成违法此外，在医疗期内，...

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工...

一、职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久1、职工患病或非因工负伤，能享受的医疗期是三至二十四个月。2、如果其实际工作年限在十年以下的，在本单位工作年限五年以...