根据中国现行法律法规，童工制度已被明确禁止《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：'不得安排未成年人从事过重、过长时间或者其他损害身心健康的劳动，除非法律另有规定'这表明中国政府已经采取法律手段废止童工制度此外，《中华人民共和国未成年人保护法》第十四条进一步强调：'任何单位和个人不得安排未成年人从事...

是否应该废止童工制度,房屋租赁期满后，处理建议如下：首先，房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租，可以签订新的合同或者口头约定，但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租，房客需按期退还房屋，并进行必要的清理和修缮，确保房屋保持原状，除非另有约定此外，房客应及时领取押金，如房东无故扣留，可通过法律途径维护权益同时，...

是否应该废止童工制度,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定，法定监护人的职责主要包括以下几个方面：1.抚养和教育责任：法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育，确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责：法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理，维护其财产利益，不得侵占或...

如何判断孩子是否应该赡养父母属于婚姻家庭类普法内容,导读：子女商量但没有征得老夫妇的首肯这件事是不妥当的，所以出现了后面的结果。老汉以为，老夫妇可以拒绝到大儿子家去居住，要求大儿,更多父母不抚养子女，应该如何赡养？......

公司法人是否应该负责任属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第38条依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。第48条全民所有制企业、集体所有制企,更多法定代表人......

公司法人代表是否能委托持有公司属于企业合同纠纷类普法内容,导读：很多时候，我们说公司法人其实是指公司代表人，一般情况下公司法人代表都是公司的董事长。而其作为法定代表人在享有一定权利的同,更多公司法人代表......

劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......