关于劳动合同续签期限的通知
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关于劳动合同续签期限的通知 合同不续签提前通知吗
根据中国劳动法相关规定,劳动合同的续签期限有明确规定当劳动合同到期时,用人单位和劳动者可以协商续订劳动合同续签的期限一般不超过五年,但具体情况可因行业或企业政策有所不同在续签过程中,双方应当本原则,确保条款合法、公平在续签谈判中,如遇争议,可以通过协商解决,或申请调解、仲裁处理法律依据:《中华人民共...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
关于劳动合同续签期限的通知,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
关于劳动合同续签期限的通知,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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提起劳动争议案件有哪些法律依据(关于劳动仲裁的法律法规有哪些)
提起劳动争议案件有哪些法律依据属于企业合同纠纷类普法内容,导读:要具备下列条件:1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......
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有关于劳动合同法 多次迟到算不算严重违反公司规章制(员工代表公司参加答谢会抽中奖金该不该上缴公司?)
属于。《劳动合同法》第三十九条规定了,如果员工有严重违反用人单位的规章制度情形的,公司可以与员工解除劳动合同。“严重违反用人单位的规章制度”的具体内容包括了违反...
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老知青退休工资补偿(人社部关于下乡知青社保补偿规定)
知青退休金补偿方案国家近几年对于下乡知青的后代以及退休后的待遇有所提升,关于知青退休的补偿方案近期有上海新出知青子女回沪政策。由于过去国家的生产力水平比较低,没...
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请问关于波推属于违法犯法吗(波推飞机是什么意思)
1.违法但是不犯法。波推,也就是女人赤身裸体贴在男人的身上,为男人按摩或推油。这样的行为不仅极其私密,和男女发生性行为也就是一层窗户纸,甚至可以看成性关系的一种...
