根据中国的法律规定，如果雇主在劳动合同期满后没有续签，员工是否能获得补偿取决于具体情况通常情况下，如果雇主不续订劳动合同，并且不是由于员工自身的问题导致的话，雇主应当支付一定的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主在劳动合同期满的情况下，不与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补...

合同期满未续签是否有补偿,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

合同期满未续签是否有补偿,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

法律分析：合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...

1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者...

汽车贷款合同范本属于债权债务纠纷类普法内容,导读：甲方：地址：乙方：（购车人）地址：电话：为了满足乙方购车需要和促进甲方汽车销售，经甲，乙双方协商，根据国家有关法律法规及,更多贷款未还清......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......